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Bienvenue dans l’ère de l’analytics. A l’heure où une exploitation intelligente par les entreprises de la donnée peut bouleverser des secteurs d’activité entiers, concrétiser le potentiel du Big Data est un enjeu majeur. McKinsey Global Institute (MGI) a analysé la capacité de cinq secteurs à utiliser la donnée pour créer de la valeur.

En mai 2011, McKinsey Global Institute disséquait le potentiel du big data dans cinq domaines d’activité . Six ans plus tard, certaines des opportunités offertes par l’exploitation de la donnée ont été saisies, tandis que d’autres restent encore àappréhender.

McKinsey Global Institute

Les enjeux du Big Data: les gains par secteur

C’est dans le secteur des services basés sur la localisation () que les plus grandes avancées ont eu lieu: plus de 50% du potentiel de création de valeur identifié dans le rapport de 2011 s’est concrétisé en 2016. Le retail américain, un autre marché sur lequel les digital natives imposent une forte concurrence, se place en deuxième position (30–40%), suivi de l’industrie (20–30% du potentiel réalisé).

secteur des services basés sur la localisation
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En queue de peloton, le secteur public européen et le système de santé américain (10–20%). Si le premier pêche par un manque de compétences en matière d’analyse de données et une organisation trop silotée entre de multiples agences, le second est freiné par des questions d’interopérabilité des données et par la nécessité de mettre davantage àl’épreuve le potentiel du Big Data.

En queue de peloton, le secteur public européen

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, les champions de la data sont àla fois capables d’appliquer la puissance de l’analytics àdes enjeux pré-existants et de s’appuyer sur leur capital donnée pour conquérir de nouveaux marchés.

s’appuyer sur leur capital donnée

Mais adopter une stratégie data-driven doit s’inscrire dans une réelle volonté de changement et certaines entreprises, bien qu’ayant déjà investi dans la technologie, n’ont pas encore fait évoluer leur organisation: beaucoup luttent encore pour développer les talents et les process qui leur permettront de tirer une véritable valeur ajoutée de leurs données. En effet, intégrer la data et l’analytics àla vision stratégique est un enjeu àla fois crucial et complexe, que nombre d’entreprises n’ont pas encore su relever.

Pour faire une demande de passage au temps partiel , le salarié doit respecter la procédure prévue par le droit du travail. Voici les règles à suivre et les erreurs à éviter.

En principe, pour faire sa demande, le salarié doit respecter la procédure éventuellement prévue au sein d'une convention collective ou d'un accord collectif applicable dans l'entreprise (ou, à défaut, une convention ou un accord de branche étendu ). Mais lorsque aucune règle spécifique n'est prévue par ces textes, la procédure qui s'applique par défaut est celle prévue par le Code du travail . La voici.

Formalités

Le salarié doit adresser sa demande par lettre recommandée avec avis de réception. Pour ce faire, vous pouvez vous aider de notre Element SAWTOOTH Tshirt imprimé flint black Magasin Vente En Ligne ftN7HKCvw
accessible en ligne gratuitement. La demande doit obligatoirement comporter certaines mentions, telles que la durée du travail souhaitée par le salarié ou la date de mise en oeuvre du nouvel horaire.

Les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances.net

Droit finances : Le contrat de travail à temps partiel

Le salarié doit s'y prendre longtemps à l'avance puisqu'il doit respecter un délai minimum de 6 mois entre sa demande et la date envisagée pour commencer le travail au nouvel horaire.

L'employeur doit quant à lui répondre dans les 3 mois qui suivent la demande de son salarié. Sa réponse doit être adressée en recommandé avec accusé de réception.

Si l'employeur accepte le passage au temps partiel, l'accord est formalisé par la signature d'un avenant au contrat de travail .

L'employeur ne peut refuser la demande du salarié que dans deux cas. Il doit ainsi démontrer

Dans certains cas particuliers ( création d'entreprise , raisons familiales...), des règles dérogatoires aux principes mentionnés ci-dessus sont applicables. C'est notamment le cas lorsque le salarié adresse une demande de congé parental à temps partiel (voir notre modèle).

A voir également

Publié par Matthieu-B .

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Dossier à la une

Transmission du patrimoine : tout ce qu'il faut savoir

Matthieu 7 : 28
28 Après que Jésus eut achevé ces discours, la foule fut frappée de sa doctrine;
Matthieu 7 : 29
29 car il enseignait comme ayant autorité, et non pas comme leurs scribes.

Ainsi, toute la foule ayant reçu l'enseignement de Jésus sur les lois du royaume, fut frappée par sa doctrine et son autorité.Mais regardons une chose.

Tout le monde a donc bien entendu l'enseignement du Seigneur, tout le monde a été frappé par sa doctrine et par son autorité, MAIS TOUT LE MONDE NE SE TROUVAIT PAS A AU MÊME ENDROIT LORSQUE JESUS ENSEIGNAIT !

MAIS TOUT LE MONDE NE SE TROUVAIT PAS A AU MÊME ENDROIT LORSQUE JESUS ENSEIGNAIT
Matthieu 4 : 25
25 Une grande foule le suivit, de la Galilée, de la Décapole, de Jérusalem, de la Judée, et d'au delà du Jourdain.

Ceux qui suivaient Jésus pour recevoir leurs guérisons, leurs restaurations, leurs intérêts personnels d'abord, c'était la foule. Ceux-ci sont restés au pied de la montagne, c'est à dire EN BAS.

Matthieu 5 : 1-2
1 Voyant la foule, Jésus monta sur la montagne; et, après qu'il se fut assis, ses disciples s'approchèrent de lui. 2 Puis, ayant ouvert la bouche, il les enseigna, et dit :

Lorsque Jésus monta sur la montagne pour enseigner, lorsqu'il s'est élevé au-dessus de la foule pour prêcher la parole, ce n'est pas la foule qui s'est élevée avec lui, CE SONT SES DISCIPLES ! Ceux qui n'étaient ni làpour leur propreintérêt, mais ceux qui étaient là pour la seule personne de Christ.

CE SONT SES DISCIPLES !

Regarder les versets 1 et 2. Les disciples ne se sont pas approchés de Christ avant qu'il ne commence à donner les mystères du royaume des cieux, ce qui aurait pu créer un mobile pour qu'il se rapproche de Jésus sur la montagne. Mais ILS SE SONT Approchés de LUI AVANT MÊME QU'ils ne sachent ce que Jésus allait faire.

Mais ILS SE SONT Approchés de LUI AVANT MÊME QU'ils ne sachent ce que Jésus allait faire.

L'attitude desintéréssée des disciples du Seigneur les a positionnés en haut de la montagne, tandis que la foule, elle, était en bas.

Je suis venu te dire qu'aussi longtemps que tes regards se porterons sur le royaume des cieux (Loi et principe du gouvernement divin) et sa justice (Jésus Christ, justice de Dieu pour les hommes, qui par sa mort sauvé celui qui se repentet l'accepte comme Seigneur et Sauveur) , l'élévation, la distinction, la hauteur te caractériseront.

le royaume des cieux sa justice

Et cela non pas pour que tu t'en orgueillisse, mais pour que tu sois un remède pour "la foule" (ceux qui sont restés en bas), car lorsque Christ était sur la montagne, il ne vantait pas ses mérites, mais il prêchait la parole de vie.

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